一、科室沿革

黨委辦公室成立于1986年。2002年12月，醫(yī)院人事制度改革，黨辦和人事科合并為組織人事科；2010年，組織人事科分設(shè)為黨委辦公室和人力資源部；2014年，職能部門大部制改革，成立政工部，黨委辦公室為政工部下設(shè)二級科室；2020年，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整，成立黨委辦公室（黨建辦），下設(shè)二級科室3個，分別是綜合科、組織科、離退休人員管理辦公室。

二、人力資源

黨委辦公室（黨建辦）現(xiàn)有在職職工13人，管理人員1人、專業(yè)技術(shù)人員11人，工勤人員1人。其中高級職稱4人、中級職稱4人，碩士研究生學(xué)歷4人、大學(xué)本科學(xué)歷8人，?？茖W(xué)歷1人。

三、組織架構(gòu)

黨委辦公室（黨建辦）現(xiàn)有主任1名、副主任2名、二級科室主任1名，副主任1名。

四、工作職責(zé)

1.在醫(yī)院黨委和分管院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)黨委辦公室（黨建辦）總體工作。負(fù)責(zé)健全完善部門內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，保障各項工作高效有序開展；做好對外信息溝通、協(xié)調(diào)以及與醫(yī)院其他部門（科室）的協(xié)調(diào)、配合工作；做好信息的收集、整理和反饋工作，及時向醫(yī)院黨委匯報反映情況。

2.嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線方針政策，貫徹落實黨中央的決策部署和上級黨組織的決定。

3.按照新時期黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，統(tǒng)籌規(guī)劃，健全完善黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部工作、老齡管理等有關(guān)制度和管理規(guī)范。

4.根據(jù)醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃，擬定醫(yī)院黨的建設(shè)中長期發(fā)展規(guī)劃。圍繞中心工作，制定年度黨建工作安排意見、重點任務(wù)工作清單、黨的建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書，落實各級黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)重點任務(wù)清單、年度目標(biāo)責(zé)任書和工作任務(wù)書。

5.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好黨委各種會議和開展活動的組織、服務(wù)、保障工作；完成黨委的決議、決定、報告、計劃、總結(jié)等各類文件材料的擬定；督促落實黨委的決策決議情況，做好上情下達(dá)、下情上達(dá)工作；圍繞中心工作及任務(wù)規(guī)劃，統(tǒng)籌開展黨建調(diào)研，為黨委決策提供支持和參謀；做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、對外協(xié)調(diào)，配合開展好工作調(diào)研等工作；負(fù)責(zé)黨務(wù)方面的來函、來信、來訪、接待和信息處理。

6.按照《干部選拔任用條例》，規(guī)范程序，做好中層干部培養(yǎng)、考察、選拔、任用、考核、管理工作，加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)儲備，搭建結(jié)構(gòu)合理的干部人才梯隊。

7.加強(qiáng)基層黨建工作，抓實支部規(guī)范化建設(shè)，落實黨建工作制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格黨員發(fā)展和理想信念教育管理，規(guī)范黨費收繳和黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，發(fā)揮支部的政治引領(lǐng)和黨員先鋒模范作用。

8.統(tǒng)籌開展好離退休人員管理工作，維護(hù)老年人的合法權(quán)益。

9.嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)公開，落實干部個人事項報告制度、干部出國（境）管理、政審，做好保密工作。

10.持續(xù)鞏固脫貧攻堅做好鄉(xiāng)村振興工作，落實工作隊員待遇保障。

11.做好臺賬資料的收集、整理、歸檔工作，構(gòu)建閉環(huán)式臺賬管理體系。

12.帶頭模范遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，推行黨委辦公室（黨建辦）精細(xì)化管理，抓好自身內(nèi)涵建設(shè)。

13.完成上級黨組織、醫(yī)院黨委交辦的指令性任務(wù)。